Das doppelt krasse sind ja die Umstände: das ist eine Mutter von 5 Kindern. In deren Kirchenregion muss man neben der Kirchensteuer auch eine extra Kirchenabgabe zahlen, wenn der Ehepartner nicht in (derselben) Kirche ist. Das wären ungefähr zwei Monatsgehälter bei ihr gewesen.
Die ist nicht mal ausgetreten, weil sie die Kirche doof fand (Grund genug), die konnte sich die Kirche nicht leisten und wurde dann gekündigt.
Such christlich, much wow von der Kirche. Die kündigen jemanden im Sozialdienst (erzeugt Leid bei den Beratenen, bis Ersatz da ist) und setzen eine Mutter mit fünf Kindern auf die Straße. So viel Barmherzigkeit muss man erstmal haben.
Funfact: die Diözese hatte auch einen fetten Millionenskandal an der Backe, irgendwelche Veruntreuung, diesdas.
Heftig. Wie scheiße kann man sein? Kirche so: ja!
Edit: Kudos für die Dame, das jetzt durch die Instanzen zu ziehen 👍
Die Caritas darf einer Frau nicht allein wegen ihres Austritts aus der katholischen Kirche kündigen. Es verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn gleichzeitig evangelische Mitarbeiterinnen beschäftigt werden.
Also die Entscheidung ist ein ziemlicher nicht-Sieg für die Allgemeinheit.
Warum man das nicht gleich komplett zurück feuert und sagt, dass das Diskriminierung auf Grundlage der Religionszugehörigkeit ist, ist mir völlig unklar.Weil in d scheinbar im grundgesetz verankert ist das dir kirchen beim arbeitsrecht schummeln dürfen. Warum das nicht schon lange rausgeflogen ist who knows.
Das ist auch wo dieser prozess als nächstes hingeht. Jets wird dann das bundesverfassungsgericht angerufen um rauszufinden what do wenn eugh sagt ist diskriminierung und verboten und verfassung sagt die dürfen diskriminieren, oder so ähnlich.
Also hab ich das richtig verstanden wenn der Arbeitgeber NUR katholische Angestellte gehabt hätte wäre eine Kündigung wegen Kirchenaustritt rechtmäßig gewesen?
Steht zumindest so im Artikel.