Die Caritas darf einer Frau nicht allein wegen ihres Austritts aus der katholischen Kirche kündigen. Es verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn gleichzeitig evangelische Mitarbeiterinnen beschäftigt werden.
Also die Entscheidung ist ein ziemlicher nicht-Sieg für die Allgemeinheit.
Warum man das nicht gleich komplett zurück feuert und sagt, dass das Diskriminierung auf Grundlage der Religionszugehörigkeit ist, ist mir völlig unklar.
Weil in d scheinbar im grundgesetz verankert ist das dir kirchen beim arbeitsrecht schummeln dürfen. Warum das nicht schon lange rausgeflogen ist who knows.
Das ist auch wo dieser prozess als nächstes hingeht. Jets wird dann das bundesverfassungsgericht angerufen um rauszufinden what do wenn eugh sagt ist diskriminierung und verboten und verfassung sagt die dürfen diskriminieren, oder so ähnlich.
Also hab ich das richtig verstanden wenn der Arbeitgeber NUR katholische Angestellte gehabt hätte wäre eine Kündigung wegen Kirchenaustritt rechtmäßig gewesen?
Also die Entscheidung ist ein ziemlicher nicht-Sieg für die Allgemeinheit.
Warum man das nicht gleich komplett zurück feuert und sagt, dass das Diskriminierung auf Grundlage der Religionszugehörigkeit ist, ist mir völlig unklar.
Weil in d scheinbar im grundgesetz verankert ist das dir kirchen beim arbeitsrecht schummeln dürfen. Warum das nicht schon lange rausgeflogen ist who knows.
Das ist auch wo dieser prozess als nächstes hingeht. Jets wird dann das bundesverfassungsgericht angerufen um rauszufinden what do wenn eugh sagt ist diskriminierung und verboten und verfassung sagt die dürfen diskriminieren, oder so ähnlich.
Also hab ich das richtig verstanden wenn der Arbeitgeber NUR katholische Angestellte gehabt hätte wäre eine Kündigung wegen Kirchenaustritt rechtmäßig gewesen?
Steht zumindest so im Artikel.