Arbeit mein Chef will mir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Richtung Führungsposition geben, aber andere raten mir eher das Projekt zu wechseln weil sie glauben verschiedene Sachen gesehen zu haben ost wichtiger. Ich habe das Gefühl es ist langfristig das Gleiche Problem wie das weswegen ich die Wissenschaft verlassen habe, wenn man aufsteigt macht man immer weniger und managed nur noch. Aber stagnieren will ich auch nicht
Kultur ich wollte nächstes jahr mit einer Gruppe nach Summerbreeze oder Wacken und persönlich hätte ich Breeze bevorzugt aber das entscheiden hat solange gedauert das die Tickets jetzt schon weg sind
Gefühlt gerade generell ne downer phase wo es nicht wirklich eine große Sache gibt sondern viele kleine die ein bisschen auf mir lasten
wenn man aufsteigt macht man immer weniger und managed nur noch
Das ist etwas, was mich auch sehr stört, weswegen ich mich von meinem letzten zum aktuellen Arbeitgeber auch wieder “verkleinert” habe. Programmierung ist meine Leidenschaft und macht mir Spaß, doch da saß ich irgendwann nur noch in Meetings, hab’ den (KI-generierten) Code der Junioren kontrolliert und Anforderungshefte für zukünftige Aufträge zusammengeschrieben. Eine grauenvolle Arbeit.
wenn man aufsteigt macht man immer weniger und managed nur noch
Ja natürlich verlagert sich mit dem Aufstieg die Arbeit oft vom Machen zum Managen. Allerdings sind technisch versierte Manager besonders wertvoll, da sie die Aufgaben umfassend verstehen. Das ist ein entscheidender Vorteil.
wenn man aufsteigt macht man immer weniger und managed nur noch.
Das war in meinem Berufsleben ein wichtiger Punkt: Ich will selbst entwickeln und nicht die Arbeit anderer Leute verwalten. Damit bin ich natürlich nicht aufgestiegen. Jetzt, in meiner voraussichtlich letzten Firma, hat es mich unverhofft eingeholt. Ich werde in absehbarer Zeit die Werkstatt unter mir haben.
politik … kein Kommentar
Arbeit mein Chef will mir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Richtung Führungsposition geben, aber andere raten mir eher das Projekt zu wechseln weil sie glauben verschiedene Sachen gesehen zu haben ost wichtiger. Ich habe das Gefühl es ist langfristig das Gleiche Problem wie das weswegen ich die Wissenschaft verlassen habe, wenn man aufsteigt macht man immer weniger und managed nur noch. Aber stagnieren will ich auch nicht
Kultur ich wollte nächstes jahr mit einer Gruppe nach Summerbreeze oder Wacken und persönlich hätte ich Breeze bevorzugt aber das entscheiden hat solange gedauert das die Tickets jetzt schon weg sind
Gefühlt gerade generell ne downer phase wo es nicht wirklich eine große Sache gibt sondern viele kleine die ein bisschen auf mir lasten
Das ist etwas, was mich auch sehr stört, weswegen ich mich von meinem letzten zum aktuellen Arbeitgeber auch wieder “verkleinert” habe. Programmierung ist meine Leidenschaft und macht mir Spaß, doch da saß ich irgendwann nur noch in Meetings, hab’ den (KI-generierten) Code der Junioren kontrolliert und Anforderungshefte für zukünftige Aufträge zusammengeschrieben. Eine grauenvolle Arbeit.
Ja natürlich verlagert sich mit dem Aufstieg die Arbeit oft vom Machen zum Managen. Allerdings sind technisch versierte Manager besonders wertvoll, da sie die Aufgaben umfassend verstehen. Das ist ein entscheidender Vorteil.
Das war in meinem Berufsleben ein wichtiger Punkt: Ich will selbst entwickeln und nicht die Arbeit anderer Leute verwalten. Damit bin ich natürlich nicht aufgestiegen. Jetzt, in meiner voraussichtlich letzten Firma, hat es mich unverhofft eingeholt. Ich werde in absehbarer Zeit die Werkstatt unter mir haben.